Lo studio offre un efficace supporto legale alle imprese in tutti gli aspetti relativi al diritto del lavoro e della previdenza.
I professionisti dell’area legale e i consulenti tecnici trattano le questioni correlate al rapporto di lavoro sia subordinato che autonomo, rappresentando i clienti nelle controversie relative ai licenziamenti e ai diritti dei lavoratori anche all’esito di operazioni di modifica o cessazione dell’attività di impresa.
Lo studio tratta tutti gli argomenti connessi al diritto del lavoro, della previdenza e delle relazioni sindacali e industriali, fornendo consulenza in materia di: licenziamenti individuali e collettivi, omesso pagamento della retribuzione, differenze retributive, lavoro straordinario, contrattualistica, tematiche relative ai dirigenti, amministratori e agenti.
Il cliente sarà guidato nella negoziazione delle varie tipologie di contratto di lavoro e nella redazione di accordi di non concorrenza con clausole limitative di attività (patti di fedeltà, accordi di non solicitation).
L’assistenza include, in particolare, le seguenti attività
- Redazione di contratti di lavoro per ogni categoria di lavoratori: dirigenti, quadri, impiegati, operai nei diversi settori e per diverse mansioni
- Redazione di clausole particolari: patti di non concorrenza, di confidenzialità, di segreto, di stabilità, per evitare storni di personale, per disciplinare le invenzioni dei dipendenti
- Qualora non si applichino i contratti collettivi, redazione di regolamenti aziendali contenenti tutti gli aspetti di regolamentazione dei rapporti di lavoro
- Redazione del codice disciplinare
Lo studio promuove, inoltre, ricorsi contro gli Istituti di previdenza e assicurativi (Inps, Inail e Servizio Sanitario Nazionale) e vanta positivi interventi in materia di assistenza delle persone disabili, mantenendo rapporti di collaborazione con associazioni attive nel settore.
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